多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中()
A、必备心理素质分析
B、必备经验分析
C、必备知识分析
D、必备的身体素质分析
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职位评价准备阶段的内容有哪些?
·
试述工作日志法的优点。
·
是一种典型的开放式人员导向性工作分析方法
·
()以工作者应发挥的职能为核心,对工作的
·
工作分析专家需要花费大量时间了解工作业务
·
下列关于管理人员职务描述问卷(MPDQ)
·
工作分析要遵循哪些原则,试简述。
·
工作分析有两个信息来源,一是组织员工的叙
·
工作分析问卷主要收集哪几类信息?
·
职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作
热门试题
·
简述工作分析效果评估的主体。
·
工作的特点是简单、外显、不断重复,则对该
·
工业生产中最普遍的有害因索是()
·
访谈的核心是()。
·
()是指组织根据其生产任务和员工的工作效
·
心理学家麦克米克设计的()目前仍然被认为
·
工作分析的()是起始阶段。
·
Levine(1983)通过实际测量工作
·
简述开放式提问方式的优点。
·
工作责任的高计()反授予权限的范围。