多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
群体动力论的提出者是（）。
A、卢因
B、马斯洛
C、亚当斯
D、弗隆
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在需要层次理论中，属于安全需要的是（）。
·
下面的用于克服变革阻力的哪个策略假设产生
·
领导者应该认识到，员工存在着一种确定工作
·
简述人际沟通的三种基本方法。
·
组织中一切管理工作均有领导者直接指挥和管
·
下面哪一项不是导致组织发展失败的原因（）
·
以下属于价值观来源的选项是（）
·
对于所有的工作群体而言，最后一个发展阶段
·
就社会价值而言，一个人的气质没有好坏之分
·
敏感性训练的小组讨论在行为科学家一定的指
热门试题
·
影响人际吸引的个人因素包括（）
·
（）是一种最古老的最简单的局限性最大的价
·
组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约
·
一个人的主要行为特征是：有精力，但沉着平
·
权力无好坏之分，只是行使权力的结果有好坏
·
命名小组技术
·
简述组织结构理论权变观的一般性结论。
·
亚当斯提出的理论是（）。
·
在个体层面上，影响组织成员自主学习的主要
·
认为冲突是客观存在和与生俱来的，不可能彻
