多做题,通过考试没问题!
00164劳动经济学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00164劳动经济学
一般来说,公共部门工资水平的实行原则是()
A、“比较工资”原则
B、“最高工资”原则
C、“最低工资”原则
D、“社会平均工资”原则
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性?(
·
现代社会经济时代与自然经济时代相比较,家
·
家务劳动的存在对劳动参与()影响。
·
人力资本投资是劳动力市场的()
·
劳动者工资水平和劳动生产率的关系,实质上
·
工资歧视是指劳动者同工不同酬。
·
利益协调型劳动关系
·
简述一般培训和特殊培训中成本与收益如何分
·
下列可导致隐性失业的原因有()
·
一般来说,劳动力供给曲线是一条()
热门试题
·
实际工资与物价指数()
·
摩擦性失业的基本特征是()
·
下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本
·
如果某种劳动力供给是缺乏弹性的,则该劳动
·
人力资本投资中最重要的投资形式是()
·
当员工接受了企业的特殊培训后,培训收益的
·
企业经营中的“长期”的含义是()
·
()不属于正常失业。
·
等成本线的斜率取决于()
·
衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是(