关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确（）

• A、简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
• B、应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
• C、护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
• D、目标管理是一种有效评价护士绩效的方法