多做题,通过考试没问题!
金属拉伸工考试
题库首页
>
机械制造行业技能考试
>
金属拉伸工考试
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A、责令改正,给予警告
B、责令改正
C、责令改正,情节严重的给予警告
D、给予警告
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
更换轧辊需注意的事项?
·
计算题:某公司二月份共计销售350吨产品
·
不合格品评审后的处置方法有哪些?
·
实现管材拉伸规整管材的形状和尺寸是游动芯
·
盘拉产生断管的原因()
·
拉拔小车防护罩在开着的时候,拉拔小车速度
·
对妇女生理机能变化过程中的保护包括()
·
用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
·
下列劳动合同无效或者部分无效:()
·
成型工序有哪些安全隐患?
热门试题
·
黄铜管棒拉伸后为什么要及时退火?
·
计算题:现生产某规格内螺纹管,已知管坯规
·
下列对拉伸应力的说法正确的是:()
·
劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提
·
生产铜管时出现外径超怎么处理()
·
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时
·
管材空拉的目的是()。
·
减径模出现沙眼会导致()
·
成型的计量工具有哪些要求:()
·
成型机开始生产后应当定时检查、监控,请问