多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
由于个人与环境的互动而发生的相对持久的行为改变,称之为()
A、知觉
B、感觉
C、学习
D、人格
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
什么是工作满意感?决定工作满意感的因素有
·
菲德勒在研究中发现:关心任务的领导者在“
·
组织承诺和职业承诺始终是一致的。
·
对观察法的优点描述正确的是()
·
地位的确定主要要素有()。
·
以媒介划分,信息沟通可以分为()
·
荣格认为,人格可以分为意识、个人潜意识和
·
简述民族区域自治政府的设置原则。
·
下面哪一项不是导致组织发展失败的原因()
·
鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是()。
热门试题
·
用什么方法来激励应急工?
·
密歇根大学的专家从生产中心和()两个方面
·
组织设计主要指组织()的设计,是把组织内
·
在选择决策方案过程中,必然要涉及道德标准
·
组织结构的类型有职能结构、分部结构、矩阵
·
变革的组织很可能会遇到很多阻力,请问如何
·
价值现不是天生的,是后天在家庭和社会的影
·
期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与
·
权力的来源有职位权力和()
·
家庭的特点及教育方式对人的个性的形成与发