多做题，通过考试没问题！
新疆光源电力实业公司管理规则制度
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
新疆光源电力实业公司管理规则制度
警告处分期为（）个月。
A、3
B、6
C、9
D、12
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗
·
（）是劳务服务类合同的业务主管部门。
·
经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，（
·
合同承办部门应在承办人员变更（）书面告知
·
因急病、重病本人不能办理请假手续时，应及
·
连续旷工超过（）天（扣除双休日及国家法定
·
合同文本份数按实际需要确定，但总公司或各
·
合同承办部门和财务资产部应当根据所立合同
·
女职工哺乳期间，每天每班劳动时间内的两次
·
国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号
热门试题
·
当年离岗脱产学习超过（）个月者，不得享受
·
固定授权的有效期间，一般自授权委托书签发
·
员工请假一律填写（），并办理请假手续。
·
标的额较大、影响重大、涉及专业技术或法律
·
经济处罚包括扣减薪金或（）。
·
企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作
·
公司规定女职工哺乳期限为（）。
·
（）负责员工考勤管理办法的制定、修订、发
·
各单位（部门）的兼职考勤员，将汇总后的考
·
下列选项中，哪一个假期包含双休日及法定节
