下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（）

• A、工作人员连续两年年度考核不合格
• B、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑、缓刑
• C、受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服其他合理工作安排
• D、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位