多做题,通过考试没问题!
企业管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
企业管理学
管理普遍适用于任何类型的组织。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
马斯洛的需要层次理论将个人的基本需要分为
·
自我激励和组织激励是什么关系()
·
企业和员工之间,要建立一个高水平的合作,
·
选择团队成员前要确定好团队标准。
·
尼桑汽车公司的难题 尼桑汽车公
·
企业在进行量化评估时,面临的一个很普遍问
·
强大的竞争力的核心()
·
贝尔阿尔特不应补充加强什么()
·
企业文化理论认为,未来企业的竞争将主要是
·
绘制网络图时,需注意下列事项()。
热门试题
·
以下选项,与企业做到授权赋能需要具备的基
·
新的个人学习模式中不包括的一项是()
·
股东价值最大化的指标()
·
不确定型决策
·
授权的元素是()
·
优秀的领导会在组织内开展“文明活动月”、
·
更加突出激情的两种沟通方法是()。
·
任何资源的分配、协调实际上都是以()为中
·
关于制度监控,说法正确的有()
·
所谓红海战略就是()