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组织行为学
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组织行为学
梅耶等人发现,情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系,下列说法正确的有()。
A、上级对个人工作绩效的评价与他们的情感承诺水平呈正相关
B、上级对个人提职的评价与他们的情感承诺水平呈负相关
C、较高的连续承诺是与低水平的绩效和提职评价相联系的
D、规范承诺和情感承诺关系密切,而且都与绩效正相关
E、和规范承诺相比,情感承诺对绩效的作用是短暂的
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