多做题,通过考试没问题!
00144企业管理概论
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00144企业管理概论
最有效的人力资源开发途径是()
A、人力投入
B、人力配置
C、人力发展
D、人员激励
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
2007年某市6名大学毕业生共同创办了一
·
战略决策与计划有客观的依据,反映事物的发
·
美国的可口可乐、麦当劳快餐、中国北京的红
·
在企业进入国际市场时,按营销的内容不同,
·
企业通过外部获得核心专长的方法有()。
·
背景资料: JMB企业是一家始
·
对确定和达到质量要求所必需的职能和活动的
·
简述人力资源具有的特点。
·
企业国际化是一个双向过程,包括外向国际化
·
试述波特的企业竞争战略的主要内容。
热门试题
·
提供试制和生产所需的全套图纸,提供试制、
·
管理对经营有()作用。
·
为了保持生产过程的比例性,可以()。
·
选择的最为关键的控制要点被称为()。
·
当企业生产的产品近期和远期需求量都很大,
·
按名牌的价格定位,名牌的价为战略包括()
·
通过对产品功能的分析,正确处理功能与成本
·
要先安排经常生产的和产量较大的产品;实行
·
将企业经营哲学具体化,具体表明企业从事什
·
系统是由两个以上的相互区别的要素组成的整