制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括（）

• A、人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容
• B、人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据
• C、人力资源战略规划对提高企业经济效益起着重要作用
• D、人力资源战略规划对合理配置人力资源起着重要作用
• E、人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性