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员工关系管理

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在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们的利害关系结合起来，使对方要求得到满足。这种处理冲突的策略称为（）。  

  • A、分享策略
  • B、回避策略
  • C、竞争策略
  • D、合作策略
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