企业薪酬管理的目标不包括（）。

• A、吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
• B、使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
• C、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
• D、员工不安心本职工作，工作业绩低和无工作动力