多做题,通过考试没问题!
职业生涯管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
职业生涯管理
()理论认为人们每天在工作和家庭的边界中徘徊,工作和家庭组成各自不同的和文化的领域,相互影响,虽然工作和家庭中很多方面难以调整,但个体还是能创造出想要的平衡。
A、溢出理论
B、工作-家庭平衡理论
C、补偿理论
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述组织职业生涯管理的步骤。
·
组织的利益相关者很多,一般来讲下面()属
·
论述从传统智力理论到多元智力理论?
·
职业理想既应该有远期的目标,也应该有近期
·
大学生职业生涯自我认识有哪些方法?
·
兴趣对职业选择的影响主要表现在()
·
易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工?(
·
简述自我分析的方法。
·
偏好
·
职业兴趣是一个人探究某种职业或者从事某种
热门试题
·
牧医专业毕业生,今后适宜()职业的创业。
·
实现人与人的合理匹配是树立正确职业理想的
·
最完整的职业生涯规划书的格式是()
·
考虑来自重要他人的意见是很重要的,所有的
·
某高校文学院大二学生小刘,刚上大学时参加
·
严谨型
·
职业生涯规划的原则包括()
·
就我国来说,各省区虽有差异,但大中专毕业
·
学习管理的原则包括()。
·
就业环境是指与毕业生择业有关的()等社会