多做题，通过考试没问题！
企业管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
企业管理学
企业核心力的培育方法主要内容是（）
A、建立合作共赢
B、建立战略联盟
C、建立新发展目标
D、建立新的管理体系
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
发言者用的哪种方法（）
·
开创一个新的企业，最大的困难就是如何获得
·
泰罗制的中心是（）
·
入则孝不包括（）
·
非会议的目的是（）
·
造反方程式不包括（）
·
从突发事件的角度考虑，当今时代的环境特征
·
影响管理幅度的因素包括（）。
·
团队的领导应选择实干型的成员。
·
员工中人格的四种类型有哪四种（）
热门试题
·
某服装公司（属于子公司）不仅开发和生产职
·
沟通就是将信息传递给对方。
·
我国企业的问题不包括（）
·
企业在确定目标时，应注意的问题有（）
·
下列属于“权威证实”原则中的权威主体的是
·
下列各项中不属于员工离职的主要因素是哪一
·
正强化
·
项目部绩效考核奖励额度控制在薪酬总额的（
·
什么是以科研为基础加上创意（）
·
开具发票的单位和个人应当建立（）
