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组织行为学

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（）是关于在企业组织内部人与人之间互相传达思想、交换信息的理论，是后期行为科学中影响较大的理论之一。

  • A、敏感性训练理论
  • B、权变理论
  • C、信息沟通理论
  • D、支持关系理论
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