多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
下面的哪个解释了个体保持自己的世界观不受损害的方式()
A、选择性的信息加工
B、安全
C、习惯
D、对未知的恐惧
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据变革的深度,组织变革可以分为()。
·
如何在管理中应用个性理论呢?
·
()团队允许人们在线合作。
·
梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效
·
人际反应特质
·
人际知觉是指对人与人之间关系的知觉。
·
综合激励模式
·
领导方格理论的内容是什么?
·
如果管理层致力于一种以创新、自主性为特点
·
()重视对其追随者的自上而下的影响。
热门试题
·
动机是来自个体的内部还是情境作用的结果?
·
下列选项中,不能影响群体凝聚力的是()。
·
哪些属于组织的有效激励行为?
·
()又称为命令链,是指一种不间断的权力路
·
简述非正式组织及其特点。
·
个人事业成功的基础是()
·
下列选项中,不属于学习型组织修炼内容是(
·
个性性格类型论
·
下列选项中,不属于影响工作满意度因素的是
·
组织中工作的标准化程度越高,员工选择自己