多做题,通过考试没问题!
华能网络培训班组长岗位知识
题库首页
>
岗位知识竞赛
>
华能网络培训班组长岗位知识
SOP是一种程序。SOP是对一个过程的描述,不是对一个结果的描述。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
标准化作业管理中的四大构成:变化点管理、
·
绩效面谈的质量和效果取决于()。
·
为避免安全事故,“工作学习化、学习工作化
·
当感觉上级的安排或做法有异议时,下列不适
·
班组的7S管理,分为对班组“环境”的管理
·
一般情况下,对下属的批评最好在私下进行。
·
领导能力既有先天的成分,也包括本人在工作
·
精细化管理是通过规则的系统化和细化,运用
·
一些安全生产工作的突出问题长期得不到有效
·
员工绩效差纯属个人原因,和班组长没有关系
热门试题
·
班组开展绩效管理有助于班组有针对性地开展
·
创新思维的过程包括哪几个阶段()。
·
安全生产责任制的“三级安全网”不包括()
·
惟有有了共同(),大家才会发自内心地努力
·
标准化的应用标准一般包括:产品标准化、机
·
班组长不是管理者。
·
班组基础管理不包括()。
·
“凡事有章可循”也可以这样变通:有的工作
·
关于组织修编体系文件描述不正确的是()。
·
班组可以进行管理创新。