多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
领导者沟通协调的目的是为了()
A、提高被领导者的行为效率,实现组织目标
B、建立科学有效的管理,协调各种内部关系
C、合理配置各种资源,以人尽其才物尽其用
D、结合组织内外部环境条件,制定组织目标
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
激励因素
·
沟通的必备条件包括()
·
智力能力的各维度之间是()相关,这意味着
·
按照马斯洛的需要层次理论,情感属于()
·
饥饿、睡眠等都属于()
·
地位的确定主要要素有()。
·
以下哪种行为不是决策:()
·
组织社会化策略可以分成以组织为主导的社会
·
在所有的参与管理中,有什么明显的共同特点
·
人格的决定因素包括()
热门试题
·
1998年底,广州某跨国石油公司因在中国
·
工作设计的发展经历了工作专业化、工作的轮
·
期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与
·
制约群体有效性的因素有哪些?
·
如何运用个性理论来提高管理水平?
·
人的需要不是一成不变的,是随着满足方式的
·
轮式沟通的最大特点是沟通网络中成员的平等
·
员工是否符合一项工作的情绪要求,取决于(
·
主要的社会化的措施有哪几种?员工社会化的
·
布莱克一莫顿冲突方格理论是根据()两个维