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国家开放大学(实用法律基础)

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以下哪些情形，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（）。

  • A、培训服务期约定违约金
  • B、在竞业限制约定中约定违约金
  • C、加班加点中约定违约金
  • D、在试用期约定违约金
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