多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是()。
A、平行团队
B、交叉团队
C、流程团队
D、项目团队
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
说明采用各种考评方法时,有哪些有效措施和
·
试述激励薪酬的优缺点。
·
全面薪酬战略
·
技术(业务)等级标准
·
相较于传统薪酬激励制度,不属于现代薪酬激
·
在以下销售人员薪酬构成方案中,劳动报酬明
·
最低薪酬的含义是什么?
·
设计有效的薪酬激励的目的是什么?
·
建立战略性薪酬体系需要遵循哪些步骤?
·
报酬体系中的内在报酬就是我们所说的薪酬。
热门试题
·
在团队薪酬的模式中,下列字母表示有误的是
·
公平理论(equity theory)又
·
薪资等级之间的薪资区间交叉与重叠程序取决
·
简述在确定工资标准时应该考虑的因素。
·
什么是生育保险
·
()指绩效薪酬的成功实施必须有良好的绩效
·
从资金的筹集管理和发放看,养老保险分为三
·
我国实行的是()小时工作制。劳动者的公休
·
试述货币薪酬指数化的含义?
·
企业如果想实施个人绩效奖励计划,必须具备