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跨国公司与跨国经营

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（）又称“交叉文化管理”，指的是企业在跨国经营中，对各种存在文化差异的人、事、物和产、供、销开展灵活变通的管理。

  • A、灵活管理
  • B、单一文化管理
  • C、精简管理
  • D、跨国文化管理
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