《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，在人事管理工作中，有下列情形之一的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人行政记过处分。（）

• A、未按规定对提职人员进行组织考察、任前公示、提职资格测试的
• B、选拔任用未执行回避制度或事先未征求纪检监察部门意见的
• C、双重管理岗位人员提职调整未实行前备案或未征求业务主管部门意见的
• D、年龄、学历、职称、任职年限、经历等方面破格提拔未进行前备案或未进行破格公示说明的