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劳动经济学
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劳动经济学
补偿性工资差异是()
A、因不利的工作条件而补偿给工人的额外工资
B、高于均衡工资的额外工资
C、使所有工人愿意接受不利工作条件的额外工资
D、意味着厂商不再是利润最大化的额外工资
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