多做题,通过考试没问题!
00294劳动社会学
题库首页
>
高等教育法学类自考
>
00294劳动社会学
下列理论中,()理论更加系统的分析了报酬与劳动积极性的关系。
A、马斯洛的需求层次理论
B、泰罗的科学管理理论
C、赫茨伯格的双因素理论
D、亚当斯的公平理论
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
英国发生的圈地运动中,农民的转移属于()
·
劳动者社会化的过程一般可分为()几个阶段
·
产生劳动着先进的份值观念蜉物质基础是()
·
最早提出职业生涯概念的是()
·
医疗保险的保障范围是()
·
劳动政策的目标应该是()
·
AQ是什么()
·
影响职业生涯的社会因素有?
·
隐形失业
·
劳资关系按权力结构标准可以划分为()
热门试题
·
劳动者的满足感是影响劳动者积极性发挥的决
·
劳动争议调解
·
失业保险所需资金的主要来源是()
·
社会生产力发展和人类需要的满足是行业结构
·
简述劳动者社会化的基本内容。
·
我国现阶段弱势群体的状况有()。
·
金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是(
·
国家通过社会保障的有关措施保证每个成员在
·
了解世界各国社会养老保险制度的发展趋势。
·
直接报酬