多做题,通过考试没问题!
劳务员
题库首页
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
发包人有下列()情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。
A、转包劳务作业的
B、发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的
C、因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的
D、发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的
E、发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
目前建筑业务工人员培训的内容主要包括()
·
劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分
·
建筑企业合并设立的新企业,可以承继合并前
·
劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书
·
按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限
·
下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是
·
外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因
·
解决劳务人员工资纠纷的主要方法是()。
·
当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的
·
在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直
热门试题
·
下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备
·
双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式
·
邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误
·
在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务
·
下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具(
·
农民工的劳动合同不得由()保管。
·
对于工伤保险,以下说法正确的是()。
·
突发事件应急状态主要分为以下阶段()。
·
工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故
·
劳务培训的内容要注重()三者的兼顾。