多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
20世纪60、70年代出现的“工作丰富化”等工作再设计运动,其理论来源是()
A、需要层次理论
B、ERG理论
C、成就需要理论
D、双因素理论
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
常用的群体决策方法有()
·
人际吸引是个体间情感方面相互亲近的状态,
·
态度
·
在组织变革中,那些影响到未来资源分配的变
·
下列选项中,不属于影响工作满意度因素的是
·
按照马斯洛的需要层次理论,情感属于()
·
在共同的兴趣、爱好或者地缘关系基础上形成
·
集权型领导方式的主要特征是()
·
行为改造理论与内容型,过程型有何不同?它
·
麻省理工学院教授埃德加・沙
热门试题
·
费德勒的三项权变变量是什么?
·
下列哪一项不是传记特征?()
·
()是有意识协调的社会单元,是有两个以上
·
本我意识强是一个人成熟的标志。
·
按照决策的作用范围对决策进行分类,不包括
·
简述领导决策的科学化?
·
在层次原则中组织中的每一个人必须明确以下
·
发现事实和揭示事物的规律性是()
·
相关分析
·
什么是集权组织?什么是分权组织?