多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
公平理论又称社会比较理论,是由美国籍()在20世纪60年代首先提出的。
A、马斯洛
B、斯金纳
C、亚当斯
D、弗隆
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织行为学研究常用的技术方法中,利用“交
·
下列沟通形式中属于正式沟通的是()
·
下面表现属于自我中心角色的是()。
·
虚拟结构制
·
提出自我知觉服从三种心理过程——本我、自
·
什么理论表明了在工作中,员工对他们发生的
·
组织结构有何特点?
·
组织承诺的三因素结果模型包括()。
·
人性假设理论包含(),(),自我实现人假
·
下列关于冲突的说法,错误的是()。
热门试题
·
群体产生的主要原因是为了完成任务。有许多
·
工作态度
·
管理界和咨询界开发的团队绩效管理方法很多
·
事业生涯的开发
·
组织文化源于组织成员对如何处理外部适应和
·
“风平浪静”观认为组织变革的第一步是()
·
试论述归因理论在管理中的应用?
·
什么是角色定位的社会化过程?
·
在新的环境和挑战的冲击下,决定员工的福利
·
要使程序冲突具有建设性,必须使它()。