多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
社会学家琼斯提出了四种赢得他人喜欢的策略,即恭维他人、遵从他人、自我表现和()
A、自强自立
B、诚实守信
C、充满自信
D、给予好处
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
处理冲突的策略方式包括()
·
试述豪斯的“综合激励模式”对管理工作的指
·
基于价值观的领导理论中,领导动机,领导行
·
领导决策的效力必须有一定的时间限期,这称
·
“风平浪静”观认为组织变革的第一步是()
·
提出期望理论的是()
·
如何解释最近员工工作满意度的下滑状况?
·
一般地说,领导者的任务有()。
·
组织承诺对个体只有正面影响。
·
如果项目需要集中各个方面的专业人员完成,
热门试题
·
组织行为学中,把胜任工作、好奇、对客观事
·
小道消息有何特点、目标和作用?
·
按照沟通的表现形式分,沟通可以分为三类,
·
冲突
·
不属于托马斯冲突管理模型的内容是()。
·
良好意志品质主要通过哪几个方面表现出来(
·
人格的定义是什么?
·
认知失调理论主要来解释态度和()之间的联
·
在跨文化沟通的障碍中,文化差异主要体现在
·
组织规范不包括()。