多做题，通过考试没问题！
人力资源与社会保障法律法规知识
题库首页
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
下列不属于劳动保障监察行政处罚（处理）决定书中应载明的事项有：（）。
A、被处罚单位名称
B、举报人信息
C、法定代表人信息
D、认定的实施和主要依据
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
县级以上人民政府应当把（）作为重要职责，
·
经济补偿标准如何计算？
·
对中华技能大奖获得者，人力资源社会保障部
·
根据《职工带薪休假条例》规定，职工有哪些
·
（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以
·
简述基本养老保险的发放条件。
·
根据《全国社会保障基金条例》规定，全国社
·
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人
·
国家加强人力资源服务标准化建设，发挥人力
·
劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
热门试题
·
现行的《专业技术人员资格考试违纪违规行为
·
根据《人力资源社会保障部、财政部关于建立
·
社会保险行政部门基金监督机构实施监督时，
·
发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争
·
根据行政复议法第六条规定，公民、法人或者
·
依据《工伤保险条例》，下列情形中，不应当
·
中华人民共和国各级监察委员会是国家的监察
·
对于用人单位的劳动保障监察，由（）的县级
·
在我国与工会相关的立法包括（）。
·
地方基础养老金的调整，应由当地人力资源社
