结合兖州煤业2016年“三位一体”人力资源工作意见，通过（）调整员工结构，把富余人员纳入人力资源要素市场，促进人员合理流动，优化人力资源配置，实现减人提效。

• A、精干一线
• B、优化二线
• C、压减三线
• D、减少存量