绩效改进计划是评价工作最终的落脚点，一个切实可行的绩效改进计划应包括哪些方面（）

• A、计划可以不用有明确的时间性
• B、计划只需要管理者应可，不用获得其他人认同
• C、计划要切合实际
• D、计划要具体
• E、计划要有明确的时间性