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管理咨询师考试

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为使人才提拔到层次较高的管理工作岗位后能较快适应工作，则该企业可实施（）.

  • A、岗位轮换使用战略
  • B、台阶提升使用战略
  • C、职务、资格双轨使用战略
  • D、权力委让使用战略
  • E、跨级提拔使用战略
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