多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
以下属于危机处置原则的有()。
A、诚实性原则
B、主动性原则
C、真实性原则
D、利益兼顾原则
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
不属于劳动规章制度内容的是()
·
简要辨析劳动合同订立与劳动关系建立的关系
·
()不属于企业社会责任报告中环境绩效的内
·
不属于职工代表大会组织制度的是()
·
劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后
·
在英国,员工正式申诉的程序包括()。
·
下列关键岗位界定方法中,不属于定性评估的
·
工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同
·
冲突管理团队中的组织外部人员应该是()。
·
根据国际劳工组织1976年144号《三方
热门试题
·
同一对象当前时期与之前时期作比,这是公开
·
有效的劳动关系冲突的预防需要有关方面相互
·
劳动合同法规定的连续工作满10年的起始时
·
区域性、行业性集体协商代表怎样产生?
·
群体性突发事件的特点是什么?
·
2004年6月,“全球契约”领导人会议在
·
职工代表大会进行选举或表决重要事项,必须
·
国外员工民主参与的度量方式有哪些?
·
劳动规章制度的评估层面分为()。
·
简述劳动关系的定义和法律特征。