多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
目标管理是一种常用的分析组织目标的方法,它包括四个共同的因素,下面不属于这四个因素的是()。
A、明确目标
B、规定期限
C、分析行动
D、反馈绩效
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导者可以扮演的角色很多,这些角色大致可
·
孔子的学生子贱奉命担任某地方的官吏。当他
·
做计划对于管理者来说是必要的,但是()的
·
天星公司原来是一家从事产品加工的小企业,
·
公司新成立了一个团队,团队中包括消费者和
·
资料一: 1、我们年轻的时候迁
·
小李研究生毕业后去了一家中型工业企业,在
·
丰田生产系统采用了对付各种故障的方法来
·
资料一:几个月之前,小李受公司委派
·
关于组织目标和价值观,说法正确的是()。
热门试题
·
伊莱斯怀特提出的“团队效力圈”所涉及到的
·
公司近期成立了一个主要负责处理日常事务的
·
组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势
·
张总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因
·
本田宗一郎被誉为20世纪最杰出的管理者。
·
本田宗一郎被誉为20世纪最杰出的管
·
关于电子头脑风暴法的优缺点,说法不正确的
·
关于正式审查,说法不正确的是()。
·
六顶思考帽法是解决问题的一个好方法,这种
·
迈克尔波特的“五力模型”是用来分析行业的