西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都意味着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突客源属于（）

• A、异化的合法化
• B、客观的利益差异
• C、雇用关系的性质
• D、劳动合同的性质