多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
行为改造型激励理论不包括()
A、挫折理论
B、双因素理论
C、强化理论
D、归因理论
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据冲突的影响,可以将冲突分为建设性冲突
·
在我国现代的普遍观点中,企业家的核心能力
·
决定团队情商的要素有()
·
高亲和需要者渴望()
·
华生的行为主义理论的主要内容包括()
·
菲德勒认为,当情景最不利时,有效的领导方
·
角色期望是指人们对一个人所应达到角色要求
·
需要
·
简述组织结构的维度。
·
泰勒是办公室里成就的管理学家。
热门试题
·
事业部制的组织结构可以是()的部门化的形
·
下列选项中,不属于产品部门化优点的是()
·
组织变革模型中的适应循环模型是由著名学者
·
简述公平理论的基本观点。
·
对比领导的替代因素和抵消因素。
·
一般说来态度的心理成分包括认知、情感和(
·
事业生涯的设计
·
PASS理论将智力视作过程,包括()
·
组织结构中的哪个部分特别定义决策是在哪里
·
按照(),可以把群体分为大型群体和小型群