多做题,通过考试没问题!
人事选拔与测评
题库首页
>
大学试题(社会学)
>
人事选拔与测评
试述选拔与测评标准体系是怎样设计的?
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
选择题我们都比较熟悉,它由两部分构成:即
·
为了得到科学的测评指标,第一步要做的是工
·
智力年龄、年级当量和发展顺序量表称之为(
·
凡是平均数为50,标准差为10的标准分数
·
一致性信度
·
素质的发展受环境的影响,如教育作为一种有
·
开发性测评的特点是()
·
雷同理解
·
人员录用与招聘属常模参照性测评。
·
用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的
热门试题
·
心理测验
·
兴趣按包含的内容分为()
·
在一次测验中,按被试测验总分从高到低排列
·
飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的
·
明尼苏达办事员能力测验是著名的文书能力测
·
智力测验目前常用量表有()修订的韦氏儿童
·
测评的客体即()
·
考官必须具备的条件有哪些?
·
人员测评与选拔标准体系一般由()、()、
·
论述题和简答题的主要区别在于测评知识的层