多做题,通过考试没问题!
人力资源与社会保障法律法规知识
题库首页
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
在事业单位人事管理中,奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以()为主的原则。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
各级考试主管部门、考试机构或者有关部门按
·
宪法的修改,由全国人民代表大会常务委员会
·
根据《企业劳动争议协商调解规定》,小微型
·
()是国家审判机关。
·
在社会保险基金现场监督过程中,有关人员和
·
在事业单位人事管理中,考核应当听取服务对
·
职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系()
·
参加城乡居民养老保险的个人,年满60周岁
·
简述工作与休息的时间安排应遵循的四个基本
·
《企业职工奖惩条例》规定,对违纪职工罚款
热门试题
·
企业年金基金投资范围包括以下金融产品()
·
根据《国务院关于职工工作时间的规定》规定
·
法院在对劳动争议案件进行审理的过程中必须
·
根据《就业服务与就业管理规定》,()以上
·
实行比例税率的个人所得包括()。
·
根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年
·
因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决
·
下列哪些事项只能制定法律。()
·
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳
·
人力资源社会保障部办公厅、全国工商联办公