多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
霍兰德的职业人格类型中,()的特点是追求权力、权威和物质财富,具有领导才能,喜欢竞争、敢冒风险、有野心、有抱负
A、社会型
B、企业型
C、常规型
D、现实性
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
无界限组织
·
学习型组织精神是()
·
公平理论又称社会比较理论,是由美国籍()
·
近年来,下列哪个因素已经成为了在兼并和收
·
在组织行为学中,对“学习”概念的理解正确
·
要创建一种有道德的积极氛围,必须首先从组
·
组织文化的主要功能有哪些?
·
建立组织文化一般应遵循哪些原则?
·
()是建设员工情感承诺的第一道环节。
·
一些学者通过对组织中结构——创新关系的广
热门试题
·
影响个体行为的个人主观内在因素是什么?
·
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规
·
组织设计首先要明确组织()并确定相应的基
·
()是个性的重要组成部分,最能反映人与人
·
管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有
·
现代组织结构理论也称为系统权变的组织结构
·
头脑风暴法最早由()于20世纪50年代提
·
被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么
·
反应迟缓、行为孤僻、多愁善感的是()。
·
“在公共关系发生纠纷时,能通过双方诚恳善