多做题,通过考试没问题!
领导科学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
领导科学
领导绩效考评一般分为两种形式,即()
A、定期考评
B、晋升考评
C、任期绩效考评
D、年度绩效考评
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导者—参与模型是()提出的。
·
领导者的职位权力主要包括()。
·
领导文化是为()服务的文化。
·
古人云:“君子讷于言,敏于行。”对领导素
·
领导者的能力()一种物理现象,()一种心
·
在我国改革开放的新时期,领导班子团结的思
·
领导者开展思想政治教育工作的基本方针是(
·
领导作为一种趋向未来的活动,要求领导者高
·
整个领导绩效考评中最重要的阶段是()
·
领导者是由()两个基本*部分组成。
热门试题
·
协调人际关系的法宝是()
·
激励的基本要素()
·
与政客权术相比,各种领导艺术都包含着()
·
领导者所处层级越低,对其技术技能的要求就
·
要取得良好的演讲效果,领导不宜采用的方法
·
如何处理好资历与能力的关系?
·
发号施令是()。
·
所谓人格就是()
·
无论什么样的调查研究都要以解决问题为出发
·
目前,组织创新的基本趋势是(),管理层次