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执行力与创新服务力
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执行力与创新服务力
以下群体，属于团队的是（）。
A、旅行团
B、龙舟队
C、候机厅的人群
D、商场的顾客
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激励是提高执行力的最有效的方法之一，建立
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下列关于奖励系统的说法，正确的是（）。
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（）是衡量一个专业技术人员有没有真本领的
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影响技术创新服务力的因素是多方面的，主要
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（）系统上升到执行层面，就变成企业实施的
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事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用
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激励理论中的双因素理论是（）提出的。
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（）的原则保证正确的决策，它确定了执行的
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致加西亚的一封信中，执行者是（）。
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（）是指集中资源和精力，盯准一只野兔。
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团队目标的分类，按时期可分为（）和短期目
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下列说法正确的是（）
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副职的职位意识包括（）
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根据制度的职能不同，可以将制度分为（）
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任何创新活动都有一定的目的，这个特性贯穿
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执行系统的误区包括（）
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事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的
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打造领导的执行力的方法主要有（）。
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组织执行力具有如下特征，哪项不是（）
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执行力问题在机制方面的原因包括（）
