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人力资源与社会保障法律法规知识
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人力资源与社会保障法律法规知识
到“十三五”末期,技工院校内部管理机制不断完善,办学自主权进一步扩大,()、督导评估等规范化、科学化管理水平进一步提高。
A、学制
B、学籍
C、资助
D、教材
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根据《就业促进法》规定:()以上人民政府
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劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门
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达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限
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下列属于补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴
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劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满
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专业技术人员承担全部或者大部分继续教育费
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按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算
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《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保
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根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,缴费
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用人单位应当建立继续教育()管理制度,对
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工人考核的内容包括()。
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我国用以规定退休人员的法律基础是()。
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国家实行()的就业政策,建立健全城乡劳动
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳
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财政部门、审计机关按照各自职责,对社会保
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依法依规参加失业保险36个月及以上,自2
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企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫
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根据《就业服务与就业管理规定》,农村劳动
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者
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国家技能人才培育突出贡献候选单位,应从(