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提高自身绩效路径与方法

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根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分哪几个层次：（）

  • A、组织核心能力素质
  • B、岗位族综合能力素
  • C、关键典型岗位专业能力素质
  • D、跑关系能力
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