多做题，通过考试没问题！
职业生涯管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
职业生涯管理
1966年，在日内瓦第十一届国际劳工统计专家会议上，通过了《国际标准职业分类》的修订版。国际劳工局将职业分成了几大类（）
A、7
B、10
C、8
D、9
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
自我管理技能的内容有哪些？
·
性格已经形成，就不可改变。
·
系统型决策风格的人倾向于对人和事件做出整
·
从业回顾阶段是人生的主要阶段。
·
（）是心中的罗盘，人生有了它，才会执着的
·
适合从事驾驶员、飞行员、公务员、消防员、
·
组织职业生涯规划具有的特征包括（）
·
对于一位管理人员来说，制定工作和时间计划
·
“直觉型”决策风格是依据（）来做出决策
·
职业素质具有的主要特征是（）
热门试题
·
简述职业生涯机会评估的概念。
·
职业兴趣是一个人探究某种职业或者从事某种
·
沟通没有有效完成，原因可能是（）
·
生涯对于个人而言是独特的，没有两个人有完
·
毕业生就业总是受到（）的影响。
·
（）是我们人生中的重要转折，它将带来生活
·
下列属于职业的特性的是（）
·
生涯规划过程中，自我探索环节一般包含哪些
·
下列关于“职业锚”的特点表述正确的是（）
·
职业阻碍
