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劳动关系协调员(师)

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以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。

  • A、实用性原则
  • B、客观公正的原则
  • C、多层次、多渠道、全方位考核的原则
  • D、考核经常化、制度化原则
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