根据《劳动合同法》相关规定，用人单位可以裁减人员的情形有（）。

• A、依照企业破产法规定进行重整的
• B、生产经营发生严重困难的
• C、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
• D、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生变化，致使劳动合同无法履行的