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组织行为学

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学习型组织的支持者认为，它可用于诊治传统组织固有的三个基本毛病：条块分割、不合理竞争以及（）

  • A、学习速度慢
  • B、治标不治本
  • C、团队意识差
  • D、竞争力低下
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