多做题，通过考试没问题！

经营师职业资格考试

题库首页>商业经济行业技能考试>经营师职业资格考试

某跨国公司根据某些工作绩效评价要素将员工从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序。这种绩效管理的方法是（）

  • A、交替排序法
  • B、关键事件法
  • C、绩效考评参与者
  • D、以上都不对
查看答案

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题